CÍL: Rozvinout sebedůvěru a zplnomocnění, podporovat proaktivní chování.

 

Popis: Toto cvičení vyzve účastníky, aby identifikovali neudržitelné chování související s jejich profesní rolí, které by chtěli změnit, a vede je procesem, jak toho skutečně dosáhnout. Nové chování vyžaduje čas: zapomínáme a jednáme svými známými, automatickými způsoby, takže si svůj záměr musíme často připomínat, dokud se z toho nestane nový zvyk. Z tohoto důvodu je toto cvičení zadáním na určité časové období, tedy po celou dobu delšího vývojového programu.

 

Krok 1

Vyzvěte účastníky, aby identifikovali jedno profesionální chování, které se stalo normálním zvykem a které by rádi změnili v souvislosti s nezáměrným přispěním k neudržitelnosti, o kterém si uvědomili, že ho činí. Doporučte jim, aby používali současný zvyk, ne něco, co by se mohlo objevit v budoucnu.

 

Krok 2

Vytvořte proces, který bude sledovat. To je velmi důležité pro upevnění návyku. Nechte účastníky, aby si našli partnery, kteří se budou navzájem podporovat a zveřejňovat/sdílet své pokroky.

 

Nechte je, ať si dají body za každé praktikování nového návyku. Na konci programu oslavte vítěze s největším počtem bodů

 

Tuto aktivitu lze zadat jako úkol nebo fórum v LMS Moodle a na následnou diskusi provést na prezenční výuce.

Last modified: Tuesday, 29 July 2025, 12:56 PM